WIE MITARBEITER
MEHR VERANTWORTUNG
ÜBERNEHMEN
LEADING SIMPLE© – KONZEPT VON GRUNDL:
ALLES WIRD EINFACHER
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb von 6 Monaten um bis zu 52% und innerhalb von 9 Monaten um bis zu 94%.
- Durch die erhöhte Mitarbeiterbindung sparen Sie Recruiting-Kosten von bis zu 400% des Jahresgehalts pro Mitarbeitenden.
- Im Schnitt erzielen unsere Kunden 19% mehr Gewinn durch höhere Identifikation mit Zielvorgaben.
19%
Mehr Gewinn
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Über 1 Million Menschen sind durch Leading Simple© gewachsen.
Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung: Seit 24 Jahren.
Umfangreiches Praxiswissen trifft auf einzigartige Lösungen
STILLSTAND KOSTET SIE
INNERHALB VON 365 TAGEN
5.906 €
zusätzliche Kosten durch unnötige Fehlzeiten pro Mitarbeiter.
Mitarbeitende fehlen im Schnitt 17 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Daraus folgt:
Überlastung anwesender Mitarbeitender
(Was ist, wenn die Leistungsträger krank werden?)
Arbeit bleibt liegen
(Wie oft quält Sie ihr schlechtes Gewissen?)
Beschwerden nehmen zu
(Wie oft schmerzt der negative Flurfunk?)
34%
der Bruttolöhne von unengagierten Mitarbeitenden
61% der deutschen Arbeitnehmer empfinden keine Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz. Daraus folgt:
Kaum Identifikation mit Zielen
(Wem fehlt es manchmal nicht an Motivation?)
Verantwortungsqualität sinkt
(Wie schnell geht Orientierung verloren?)
Schwache Ergebnisse
(Muss es erst weh tun, bevor wir uns verändern?)
29%
Ihrer Mitarbeitenden unterliegen der ständigen Gefahr, durch emotionale Überbelastung auszufallen.
Aus Angst vor Überbelastung im gesamten Unternehmen folgt:
63% mehr Krankheitstage
(Wissen Sie, wie viel Kosten das verursacht?)
Weniger Selbstvertrauen für große Ziele
(Welche Ausrede kennen Sie noch nicht?)
2,6x höhere Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels
(Wie viel Zeit und Geld kostet es, bis ein Mitarbeiter wirkungsvoll wird?)
STILLSTANDS-ANALYSE
- 61% der deutschen Arbeitnehmer empfinden keine Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz.
Finanzoptimierung
per excellence
Persönliche Beratung
In persönlichen Beratungsgesprächen erfassen wir ein umfassendes Bild Deiner Situation und bieten Dir individuellen und zuverlässigen Kundenservice an – Für Dich völlig kostenfrei.
Persönliche Beratung
In persönlichen Beratungsgesprächen erfassen wir ein umfassendes Bild Deiner Situation und bieten Dir individuellen und zuverlässigen Kundenservice an – Für Dich völlig kostenfrei.
individuelle Unternehmensgestaltung
Auf Basis Deiner Situationsanalyse erstellen wir Deine optimale Unternehmensstruktur – auch international. Unsere langjährige Expertise und Kooperationen weltweit ermöglichen uns Deine Finanzoptimierung mit Rund-um-Service.
begleitende Beratung
Unsere professionelle und schnelle Umsetzung der Finanzoptimierung als zertifizierter Finanzberater bringen Dir hohe Einsparungen und lassen Dein Vermögen wachsen – ganz wie von selbst.
Unsere Vorzüge
01
Individuelle Beratung
Jeder Kunde wird von uns individuell beraten und erhält eine persönlich zugeschnittene Anlagestrategie.
02
Finanzoptimierung mit Rund-um-Service
Von der Situationsanalyse über die Unternehmensgestaltung bis hin zum geschäftsbegleitenden Optimierung sind wir jederzeit Dein Ansprechpartner.
03
Abgesicherte Optimierungsstrategien
Gerne arbeiten wir auch mit dem bereits vorhandenen Steuerberater Deines Vertrauens zusammen, damit dein Business stets abgesichert ist.
04
Über 70 zufriedene Kunden
Eine gute Zusammenarbeit und zufriedene Kunden liegen uns sehr am Herzen. Gemeinsam verbessern wir immer weiter unseren Service.
05
Zertifizierter Berater
Als zertifizierte Beratungsgesellschaft sind wir stets dein zuverlässiger Partner in der Finanzoptimierung.
06
Über 2 Mio. Euro zusätzlicher Cashflow
Jeden Monat unterstützen wir mehr Kunden mit unserer Expertise dabei, zusätzlichen Cashflow zu generieren. Die stetig wachsenden Zahlen zeigen das Vertrauen in uns.
07
Verlässliche Kooperationspartner
Unser Netzwerk aus professionellen und verlässlichen Kooperationspartnern macht unsere Beratung und Umsetzung schneller, effizienter und ertragreicher für Dich.
08
Erfolgreiche Beratung seit 2005
Seit dem Jahr 2005 beraten wir erfolgreich unsere Kunden, wie sie als Selbstständige und Unternehmer über mehr finanzielle Mittel verfügen können.
WENIGER STILLSTAND. MEHR WACHSTUM.
JETZT STILLSTAND ÜBERWINDEN
WAS KOMMT IN DER UMSETZUNG AUF SIE ZU?
ERGEBNISSE DIE UNTERNEHMEN IM SCHNITT MIT UNS ERZIELEN:
1h pro Tag
MEHR ZEIT FÜR DAS WESENTLICHE.
Leading Simple© spart Ihnen pro Jahr und Mitarbeiter mind. 1h Zeit pro Tag. Alle erhöhen durch Klarheit ihre Wirkung pro Stunde.
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MEHR ZEIT FÜR DAS WESENTLICHE.
Leading Simple© spart Ihnen pro Jahr und Mitarbeiter mind. 1h Zeit pro Tag. Alle erhöhen durch Klarheit ihre Wirkung pro Stunde.
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Leading Simple© spart Ihnen pro Jahr und Mitarbeiter mind. 1h Zeit pro Tag. Alle erhöhen durch Klarheit ihre Wirkung pro Stunde.
KOMPETENZ MESSEN. STILLSTAND ÜBERWINDEN.
DANK UNSERER FORSCHUNG KÖNNEN WIR DIE ENTSCHEIDENDEN
INDIKATOREN FÜR WACHSTUM PRÄZISE ABBILDEN.
WIR KÖNNEN DAS BEWUSSTSEIN FÜR VERANTWORTUNG MESSEN
- Unsere aktuellen Forschungsergebnisse belegen: Menschen können erlernen, besser mit Verantwortung umzugehen.
- 47% der verantwortungsbewussten Mitarbeiter sind mit ihrer Arbeit sehr zufrieden. Dadurch sinken Fehlzeiten und das Betriebsklima bessert sich deutlich.
- Mehr Performer, weniger Poser. Eine Kultur der Verantwortung fördert Lust auf Ergebnisse. Politische Spielchen treten in den Hintergrund.
WACHSTUM DURCH FÜHRUNGSKOMPETENZ
Nach über 24 Jahren Erfahrung und der Entwicklung von mehr als 22.000 Führungskräften wissen wir:
Jeder kann noch besser führen lernen.
Wir können die entscheidenden 15 Führungskompetenzen zuverlässig messen und abbilden. Auf jedem Führungslevel.
- Unsere aktuellen Forschungsergebnisse belegen: Menschen können erlernen, besser mit Verantwortung umzugehen.
- 47% der verantwortungsbewussten Mitarbeiter sind mit ihrer Arbeit sehr zufrieden. Dadurch sinken Fehlzeiten und das Betriebsklima bessert sich deutlich.
- Mehr Performer, weniger Poser. Eine Kultur der Verantwortung fördert Lust auf Ergebnisse. Politische Spielchen treten in den Hintergrund.
WACHSTUM DANK ZUFRIEDENER MITARBEITENDEN
- Unsere aktuellen Forschungsergebnisse belegen: Menschen können erlernen, besser mit Verantwortung umzugehen.
- 47% der verantwortungsbewussten Mitarbeiter sind mit ihrer Arbeit sehr zufrieden. Dadurch sinken Fehlzeiten und das Betriebsklima bessert sich deutlich.
- Mehr Performer, weniger Poser. Eine Kultur der Verantwortung fördert Lust auf Ergebnisse. Politische Spielchen treten in den Hintergrund.
SO WACHSEN MENSCHEN UND UNTERNEHMEN WEITER
DAMIT DER TRANSFER IN DIE PRAXIS GELINGT – DAS KOMMT AUF SIE ZU
Card # 1
Card # 2
Card # 3
Card # 4
Card # 5
Card # 6
WIE KÖNNEN SIE IHRE STILLSTÄNDE ÜBERWINDEN?
Um unser Institut und unsere Vorgehensweise einmal besser kennenzulernen, bieten wir Ihnen ein unverbindliches
Beratungsgespräch an.
Wie kann das konkret für Ihr Unternehmen aussehen?
Schritt für Schritt. Damit Sie in 6-9 Monaten mehr Verantwortung in Ihrem Unternehmen haben.
Unsere Experten erklären Ihnen den roten Faden für:
Mehr Verantwortung
Mehr persönliche Entwicklung und Selbstführung
Stärkere Unternehmenskultur und stärkeres Leadership
Mehr Transformation und mentale Stärke
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt.
REFERENZEN
WIE MENSCHEN UND UNTERNEHMEN WEITER WACHSEN
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Ergebnis:
Mitarbeiterzufriedenheit um 52% erhöht
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Das Unternehmen
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Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Ergebnis:
Mitarbeiterzufriedenheit um 52% erhöht
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Das Unternehmen
Die Firma Testo ist mehrfach ausgezeichneter Weltmarktführer im Bereich Messtechnik. Weltweit arbeiten für Testo rund 3.500 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 wurden 426,9 Millionen Euro umgesetzt.
Ergebnis:
Mitarbeiterzufriedenheit um 52% erhöht
WERKZEUGE, DIE ENTLASTEN
WIE MENSCHEN UND UNTERNEHMEN WEITER WACHSEN
Ihre Fragen:
Wie bekomme ich Orientierung im Umgang mit meinen Mitarbeitenden? Wodurch entstehen Inspiration und Identifikation für gemeinsame Projekte?
Unsere Antwort:
Das praxiserprobte Werkzeug Führungsleitfaden befähigt Sie dazu. Wie schon mehr als 18.500 Teilnehmende zuvor. Ohne zeitfressende Meetings!
Ihre Fragen:
Wie verschaffe ich mir Erleichterung?
Wie entfalten meine Mitarbeitenden ihr volles Potenzial?
Wie übernimmt mein Team immer mehr Verantwortung?
Unsere Antwort:
Nachvollziehbare Gesprächsleitfaden überzeugen Ihre Mitarbeiter. Folgen Ihnen bereitwillig. Unterstützen Sie bei schwierigen Gesprächen. Nie wieder ein schlechtes Gewissen!
Ihre Fragen:
Wie nehmen Mitarbeitende Ihren Verantwortungsbereich geistig in Besitz? Vollkommende Konzentration auf die wichtigsten Ergebnisse? Keine Ablenkungen mehr?
Unsere Antwort:
Das Werkzeug EOA (ergebnisorientierte Aufgabenbeschreibung). Mitarbeitende schalten auf Autopilot. Was für eine Befreiung!
Jetzt Werkzeuge einführen
BORIS GRUNDL UND SEIN INSTITUT
Seit mehr als 24 Jahren ist Boris Grundl der Experte für mentale Transformation. Er hat die Themen mentale Haltung, Leadership und das Bewusstsein über Verantwortung in der Tiefe erforscht und systematisch erlernbar gemacht. Über 1.600 Vorträge in neun Ländern, mehr als 11.000 Seminarteilnehmer, 100.000 verkaufte Bücher, vier Millionen Klicks auf TikTok und eine Million persönlich erreichter Menschen sprechen eine eindeutige Sprache.
Das Grundl Leadership Institut sorgt dafür, dass Menschen und Organisationen Boris Grundls Inhalte umsetzen können. Auch hier sprechen die Zahlen für sich – mehr als 300 Transformationen von Firmenkulturen, 18.000 Umsetzungsgespräche und 1.500 psychometrische Messverfahren. Es funktioniert garantiert. Auch für Sie!
DER GRUNDL WEG
WIE AUS NIEDERLAGEN SIEGE WERDEN
(DURCH VERANTWORTUNG)
Stellen Sie sich vor, Ihnen wird plötzlich alles genommen. Von jetzt auf gleich. Gesundheit weg. Perspektive weg. Alle Hoffnungen, Wünsche und Möglichkeiten, auf einmal weg. Und jetzt stellen Sie sich vor, dass aus diesem Nichts, dieser Nullpunktlinie einer der anerkanntesten Führungs-experten Europas mit eigenem Institut wird. Obwohl dieser Mensch aufgrund seiner Behinderung zehnmal mehr Energie zur Bewältigung eines Tages braucht. Ein Familienvater, Unternehmer, Autor und Redner. Welche Fähigkeiten braucht es dafür?
Starke Menschen. Starke Ergebnisse. Starke Unternehmen.
Aus Boris Grundl ist der Experte für mentale Transformation geworden. Auf seinem Weg – dem GRUNDL WEG – hat er die Themen Verantwortungs-
bewusstsein, mentale Haltung und Leadership in der Tiefe erforscht und für andere systematisch erlernbar gemacht. Und heute sorgt das Grundl Leadership Institut dafür, dass Menschen und Organisationen sie umsetzen können.
WIE FÜHRE ICH MICH SELBST?
Wie ich durch Selbsterkenntnis zum besten Menschen werde, der ich sein kann.
WIE FÜHRE ICH MICH SELBST?
Wie ich durch Selbsterkenntnis zum besten Menschen werde, der ich sein kann.
WIE FÜHRE ICH MICH SELBST?
Wie ich durch Selbsterkenntnis zum besten Menschen werde, der ich sein kann.
WIE FÜHRE ICH MICH SELBST?
Wie ich durch Selbsterkenntnis zum besten Menschen werde, der ich sein kann.
UNSERE ARBEIT
Wir entwickeln Unternehmen, in denen Menschen wachsen, Erfüllung finden und gleichzeitig Spitzenergebnisse liefern. Dadurch entsteht langfristiges Unternehmenswachstum. Indem wir Verantwortung als Kern von Leadership begreifen, fördern wir das Verantwortungsbewusstsein von Mitarbeitern und sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter zur besten Version ihrer Selbst entwickeln. So schaffen wir eine starke Firmenkultur, die Ihr Unternehmen in schweren Zeiten vor dem Stillstand bewahrt und gleichzeitig zu Ihrem größten Wettbewerbsvorteil wird.
Unser Maxime lautet:
Starke Menschen. Starke Ergebnisse. Starke Unternehmen.